Ce que veulent vos salariés parents
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Bonnes pratiques
Que veulent les parents actifs ?
Du Temps et de l'Argent, des demandes assez classiques mais qui peuvent devenir un vrai casse-tête pour les parents !
Les actions principales mises en place pour les salariés parents concernent les jeunes enfants et la santé
- le maintien de salaire pour les congés maternité et paternité ($$$)
- l'allongement du congé paternité ($$$)
- les prestations en nature (crèche, garderie, service à la personne) ($$)
- une bonne mutuelle ($$)
Ce que veulent les salariés parents ? être aider au quotidien !
C'est à dire, trouver des solutions qui puissent prévenir et anticiper leur quotidien pour réduire au maximum le nombre d'imprévus à gérer, et ainsi augmenter leur capacité de TEMPS disponible pour leur travail et pour leurs aspirations personnelles.
Des actions concrètes qui facilitent leurs journées.
- de la flexibilité et de l'autonomie dans l'organisation du travail
- de l'accompagnement pour trouver le bon équilibre dans leurs temps de vie
Un travail d'équipe
La conciliation des temps de vie a longtemps été considérée comme une problématique exclusivement féminine.
Elle est aujourd'hui recherchée par tous !
Ce qui demande de déconstruire et reconstruire un modèle:
- Relation Win-Win constructive (vs. asymétrique)
- Communication transparente (vs. réseaux informels)
- Objectif défini des moments en présentiel (vs. présentéisme)
En construisant une culture d'entreprise où chacun peut trouver sa place, c'est toute l'entreprise qui en ressort valorisée.
Côté Ressources Humaines
Qu'avez-vous mis en place ?
Est-ce bien communiqué auprès des collaborateurs ?
Faites-vous un suivi régulier des actions menées ?
