75% salariés parents disent manquer de temps au quotidien

Des choix à faire à chaque moment de sa carrière !

La gestion de carrière, c'est bien plus qu'une succession de postes et de salaires associés, ce sont des femmes et des hommes avec :

• des passions et des aspirations - qui évoluent et qui les font avancer
• des conjoints qui ont eux aussi des aspirations professionnelles et personnelles
• des enfants qui sont dépendants d'eux
• des familles, des proches qui peuvent habiter la maison d'à côté comme à l'autre bout du monde.

Au cours du chemin que vous allez parcourir ensemble, il va probablement y avoir des changements marquants :

• l'arrivée dans l'entreprise et la prise de fonction (ne négligez pas le "Onboarding")
• Une promotion
• Une/des naissance.s (Départ et retour du parent)
• Un partenaire qui prend un nouveau poste, qui change d'entreprise
• Un/des déménagement.s (dans une autre ville, autre pays)
• Et des moments moins réjouissants qui ne doivent pas être passés sous silence comme une séparation, un décès, ou une maladie.

Les programmes PARENTALL apportent des solutions "clé en main" pour soutenir vos salariés parents sur les sujets qui les préoccupent :

- le manque de temps au quotidien,

- la gestion des double-carrières,

- l'équilibre à trouver pour leur couple, leurs enfants et leur temps personnel.